Для терминалов Эвотор Power, 7.2, 7.3, 10, 5, 5i, Салют-12Ф
Совместимое ПО:
Данное приложение позволяет увеличить продажи путем стимулирования работников заработать больше и получить денежный бонус.
Вы сможете указывать план, при выполнении которого, сотрудники смогут получить денежный бонус, а так же стимулировать продажи между несколькими магазинами. По нашим данным «стимулятор продаж» организует вам минимум +15% роста продаж.
Почему стоит попробовать:
⁃ Все данные собираются автоматически
⁃ Мы выбрали основные интересы продавцов для стимулирования:
* бонус за выполнение плана
* бонус за выполнение плана всей торговой точки
* бонус за первое место
* бонус за второе место
* бонус за третье место
* бонус за лучший день продаж в месяц
* бонус за самый высокий чек
* бонус за первое, второе, третье место во всей сети продаж
* бонус за лучший день и самый высокий чек во всей сети продаж
* бонус за продажу в категории
* бонус за первое место в продажах категории
* бонус за продажу товара
* бонус за первое место в продажах товара
⁃ Можно указывать сумму бонуса в виде процента от продаж
⁃ Можно показывать сумму бонусов в приложении на самой кассе, чтобы продавцы видели сколько ужезаработали и сколько еще можно заработать
⁃ Так же вам будет доступна статистика продаж в виде таблице на каждого продавца:
* Сколько было смен
* Сколько было заработано продавцом
* Сколько осталось до выполнения плана
* Средняя сумма в день
* Сколько пробито чеков
* Какой средний чек у продавца
⁃ Данные можно корректировать
⁃ Вы сможете проверять статистику онлайн
⁃ Ваши сотрудники смогут следить за статистикой по ссылке в смартфоне (обновляется онлайн)
Приложение, позволяет выделить и премировать эффективных сотрудников, и избавляться от тех, кто продаёт не эффективно/мало.
Экономия на фонде оплаты труда до 30%. Рост выручки за счёт использования исключительно эффективных сотрудников + 50%.
Благодаря стимулятору продаж вы сможете:
* Выявить лидеров продаж и их механики
* Эффективно распределить клиентские каналы на менеджеров, которых с высокой вероятностью закроют сделку
* Эффект игры, позволяющий премировать лучших сотрудников и увольнять не эффективных, действуя в рамках бюджета
* Анализировать объемы продаж и эффективно выставлять KPI
* Настроить методику продаж под менеджеров: Продаёт много, но с низким средним чеком/продаёт мало, но с высоким чеком
* Контролировать продажи в режиме онлайн. Ежедневно. Что позволяет вносить оперативные корректировки.
Кейсы:
У нашего клиента Сергея, г. Москва, магазин строительных материалов. Благодаря нашей программе Сергей выяснил что эффективные менеджеры в сутки продают на 50 000 рублей, что позволяет Сергею получать прибыль в 10 000 рублей в сутки, с каждого менеджера. При этом есть менеджеры, которые стабильно продают на 15 000 – 20 000 рублей. Благодаря нашему решению Сергей премирует менеджеров, зарабатывающих от 40 000 рублей, так как выручку в 50 000 рублей ежедневно формируют 4 менеджера из 10. Получив результаты Сергей уволил 6 менеджеров и в течении 4 месяцев нашёл трёх новых менеджеров, которые обеспечивали ему высокие показатели выручки.
Экономия на Фонде оплаты труда составила – 120 000 рублей в месяц.
У Марии, г. Тверь, собственная курьерская служба и таксопарк. Благодаря нашему решению Мария сумела выявить лучших таксистов и курьеров и избавиться от наименее эффективных сотрудников. Кроме того, сотрудники, которые не были эффективны, видели в режиме онлайн своих более оперативных коллег и улучшили свои показатели.
Общий эффект: Рост выручки + 236 000 рублей в месяц
Приложение подходит для:
⁃ Всех видов торговли с применением кассы
Пример использования в магазине:
Когда сотрудник Виктория видит, что за лучший день продаж деньги получит другой сотрудник Анастасия - он как минимум будет стараться забрать их себе в виде больших продаж, а когда еще и лучший чек показывает сотрудник Анастасия - Виктория проявит еще большую активность в продажах и тем самым каждый сотрудник будет увеличивать прибыль всей компании.
Приложение подходит для всех видов кассы Эвотор и требует подключения к интернету для сбора и отображения статистики.